Налогоплательщик получил требование от налоговой службы. Это означает, что у инспектора возникли вопросы или подозрения относительно правильности и полноты уплаты налогов — подумает каждый налогоплательщик в лице … бухгалтера
И проявляя добросовестность отправит в срок запрашиваемые ФНС документы. Иначе же штраф, если не исполнишь требование. И можно спать спокойно?
Так и поступил бухгалтер одной из организации. Но спать спокойно после это бухгалтер не стал.
Потому, что данная оперативность бухгалтера привела к судебному разбирательству.
ФНС запросила положение о премировании, которое имелось в организации. То, что оно не относилось к предмету конкретного мероприятия налогового контроля отдельный астери́ск описываемой ситуации.
Налоговики, внимательно прочитав положение обнаружили, что условием выплаты премии, руководителям отделов, является отсутствие задолженности организации перед ее кредиторами.
Значит, премия выплачена в нарушение действующих в организации документов, т. е. необоснованно.
В свою очередь, налоговики решили, что надо отказать в признании расходов по налогу на прибыль.
Отвечать на запросы ФНС конечно надо, но думая не о том, как быстрее направить документ и исполнить требование, а только проведя компетентный анализ содержания документа.
Кроме этого, не лишним будет и «включить дурака». Может же налогоплательщику показаться, что недостаточно информации для исполнения требования и следует направить запрос в ФНС
В итоге — налогоплательщик на связи с ФНС, требование принято к исполнению, но не исполняется, тянем законно время и готовим документы «как надо».
Вывод.
До отправки документа, а в данном случае, положения о премировании следовало провести дополнительную проверку и убедиться, что выплата премии соответствует требованиям ЛНА организации. Это позволило бы подтвердить обоснованность выплаты и исключить проблемы с налоговой инспекцией.
Более тщательное ознакомление с внутренними документами, является важным процессом для всех сотрудников, особенно для бухгалтерии.
Будьте внимательными ко всем требованиям и внутренним процедурам внутри организации, чтобы избежать возможных негативных последствий с ФНС.
Либо поручите решение этих задач внешним профильным юристам (специалистам).
И проявляя добросовестность отправит в срок запрашиваемые ФНС документы. Иначе же штраф, если не исполнишь требование. И можно спать спокойно?
Так и поступил бухгалтер одной из организации. Но спать спокойно после это бухгалтер не стал.
Потому, что данная оперативность бухгалтера привела к судебному разбирательству.
ФНС запросила положение о премировании, которое имелось в организации. То, что оно не относилось к предмету конкретного мероприятия налогового контроля отдельный астери́ск описываемой ситуации.
Налоговики, внимательно прочитав положение обнаружили, что условием выплаты премии, руководителям отделов, является отсутствие задолженности организации перед ее кредиторами.
Значит, премия выплачена в нарушение действующих в организации документов, т. е. необоснованно.
В свою очередь, налоговики решили, что надо отказать в признании расходов по налогу на прибыль.
Отвечать на запросы ФНС конечно надо, но думая не о том, как быстрее направить документ и исполнить требование, а только проведя компетентный анализ содержания документа.
Кроме этого, не лишним будет и «включить дурака». Может же налогоплательщику показаться, что недостаточно информации для исполнения требования и следует направить запрос в ФНС
В итоге — налогоплательщик на связи с ФНС, требование принято к исполнению, но не исполняется, тянем законно время и готовим документы «как надо».
Вывод.
До отправки документа, а в данном случае, положения о премировании следовало провести дополнительную проверку и убедиться, что выплата премии соответствует требованиям ЛНА организации. Это позволило бы подтвердить обоснованность выплаты и исключить проблемы с налоговой инспекцией.
Более тщательное ознакомление с внутренними документами, является важным процессом для всех сотрудников, особенно для бухгалтерии.
Будьте внимательными ко всем требованиям и внутренним процедурам внутри организации, чтобы избежать возможных негативных последствий с ФНС.
Либо поручите решение этих задач внешним профильным юристам (специалистам).